人力資源

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  新筑股份秉承人力資源是企業第一資源的理念,以積極開放的心態引進各類人才,以完善高效的機制培育人才极速赛车开奖记录,以德才兼備的標準任用人才极速赛车开奖记录,為企業在激烈的市場競爭中提供強有力的保障极速赛车开奖记录。

  一极速赛车开奖记录、員工職業發展

  公司本著尊重員工极速赛车开奖记录极速赛车开奖记录、發展員工,公司與員工雙贏的理念,為員工提供了兩大序列(管理和專業)极速赛车开奖记录、五大體系(研發類、市場營銷類、管理類、專業類、操作類)的職業發展通道。
  二、員工培訓開發
  公司為員工搭建了完善的人才培養體系,通過提供基于工作勝任與個人能力發展的多樣化培訓,提升員工的各項技能和職業素養极速赛车开奖记录。
  新員工培訓:幫助新員工在入職前全方位了解公司,理解并認同公司文化,掌握基本業務流程和行為規范。
  崗前培訓:針對新員工分5大體系開展崗位技能及流程制度培訓,以幫助員工快速適應崗位要求。
  專業培訓:基于任職標準极速赛车开奖记录,分5大體系開展專業知識和技能培訓。以各體系任職資格和職稱評定促進各級員工專業技能提升,提升崗位勝任力。
  后備人才培訓:分5大體系選拔業務骨干集中培訓,通過理論課程培訓與項目實踐极速赛车开奖记录、掛職鍛煉相結合的培訓方式,培養后備專業人才极速赛车开奖记录。
  干部領導力培訓:對科級、部級、高級管理人員等進行綜合領導力提升培訓,提升勝任崗位所需的各項管理技能和方法。

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   三、員工薪酬

  公司基于崗位價值建立了具有外部競爭力和內部公平性的薪酬體系极速赛车开奖记录,同時公司制定了短期极速赛车开奖记录、中期和長期激勵政策以實現公司與員工的雙贏。




  四、員工福利
  為營造舒適极速赛车开奖记录、健康的生活、辦公環境,不斷提升員工的滿意度和幸福感,公司致力于建立完善的福利體系。





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